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以绩效考核促进医疗服务能力提升
来源:青岛市财政局    日期:2018-08-31
为进一步深化公立医院综合改革,加快推进现代医院管理制度建设,建立和完善我市公立医院绩效考核机制,维护公立医院公益性,提高服务质量和运行效率,保障公立医院可持续发展,青岛市出台《青岛市公立医院综合绩效考核办法(试行)》(以下简称《办法》)。
《办法》坚持公益性导向、客观公正、分类考核、激励约束四项原则,涵盖青岛市所有二级及以上公立医院。《办法》科学设定综合绩效考核指标体系,考核重点突出全面加强党的领导、强化医疗质量与安全、公共卫生安全、医疗控费、医院财务管理、成本控制、人才培养、科技创新等重点指标,考核结果与医院工资总额核定、财政补助资金分配、重点学科评审,医院及其主要负责人年度考核、评优评先等挂钩。
开展公立医院绩效考核,是充分调动医务人员积极性、提升公立医院管理水平的重要手段,下一步市财政将根据《办法》,进一步加强对公立医院管理和指导,为建设“健康青岛”做好财政保障。